Для чего используется сетка цпвс: Применение сетки ЦПВС: преимущества и варианты использования

Содержание

Применение сетки ЦПВС: преимущества и варианты использования — Полезные статьи

Просечно-вытяжная сетка – самый молодой член семьи металлических сеток. А по сравнению с рабицей, которая появилась 150 лет назад, – просто ребенок. Однако молодость – не помеха популярности: в сегменте металлопрокатной продукции ЦПВС пользуются высоким спросом.

Применение сетки ЦПВС оправданно в разных сферах: от строительства до горного дела.

Непроволочный метиз: как изготавливается ЦПВС и чем отличается

На первый взгляд, ЦПВС кажется обычной проволочной сеткой. На самом деле это не так: при изготовлении этих метизов не используется проволока. Основа изделия – металлический лист, на котором сначала в шахматном порядке делаются насечки, а потом полотно растягивается в стороны. Так из пласта металла получается решетка. Материал – нержавеющая или низкоуглеродистая оцинкованная сталь.

Сетки отличаются по размерам ячеек, толщине листа и перемычек. Для изготовления используется металл толщиной 0,7–5 мм, ходовой параметр – 2,5 см. В маркировке сеток также указывается высота (1–20 мм) и ширина (3–50 мм) ячейки.

Особенности ЦПВС-сеток:

прочность и жесткость: материал рассчитан на постоянные механические нагрузки;
малый удельный вес: легче тканых и сварных сеток;
устойчивость к коррозии, температурным перепадам;
материал подходит для сварки;
при деформации одного сегмента сетка не расползается, как рабица, а сохраняет целостность.

ЦПВС – единственные сетки, при изготовлении которых остается минимум отходов (до 1%). Этот факт плюс полная автоматизация технологии делают стоимость продукции весьма доступной.

Строительство и не только: где используется сетка ЦПВС

Рабочие характеристики и приемлемая цена делают сетку ЦПВС востребованным материалом с широкой сферой применения. Сегодня этот вид металлопроката предлагают европейские компании. В России это – ТОРГОВЫЙ ДОМ СЕТОК: в наличии более 30 видов просечно-вытяжных сеток, изготовленных по специально разработанным техническим условиям.

Стройка – стихия ЦПВС

Строительство – основная сфера применения ЦПВС-сеток. Это идеальный армирующий материал.

В чем выгоды армирования просечно-вытяжной сеткой:

ребристые трехмерные перемычки обеспечивают отличное сцепление с цементом;
жесткая решетка защищает поверхность от ударов, появления трещин: стена выдерживает дополнительную нагрузку до 2 тонн;
удобство в использовании и экономия времени: сетку можно растягивать и сжимать, закреплять на поверхности, просто вдавливая в раствор.

Сетка используется для заливки напольной стяжки, армирования стен изнутри и по фасаду. Подходит для реставрации зданий, когда нужно использовать значительное количество раствора. Этот материал подходит для сооружений из кирпича, дерева, бетона. Сетка «дружит» с гидроизоляцией, шпаклевкой, штукатуркой, плиткой. Армирующий слой делает здание прочнее и долговечнее, а еще повышает тепло- и шумоизоляцию.

Применяют просечно-вытяжные сетки и в интерьере: декорируют радиаторы, вентиляционные отверстия, получается практично и стильно.

Другие варианты применения сеток

Строительством использование ЦПВС не ограничивается. Просечно-вытяжные сетки задействованы в машиностроении, горнодобывающей отрасли. Решетки – элемент фильтровального и утеплительного оборудования.

Жесткое сетчатое полотно подходит для сооружения заборов, клеток, вольеров, защитных коробов. Из ЦПВС делают настилы для животных, пандусы, съезды для транспорта, площадки для оборудования. Сетка настолько прочная, что выдерживает крупных животных и даже автомобиль.

Цельнометаллическая просечно-вытяжная сетка – универсальный метиз, которому нашлось применение в десятках сфер.

преимущества, область применения, технология производства

Главная

Полезные советы

Где применяется сетка ЦПВС

Цельнометаллическая просечно-вытяжная сетка — материал, который в отличие от кладочной, дорожной и армирующей сетки, выпускается из цельного листа, а не из проволоки или арматуры. Такую сетку иногда называют штукатурной.

ЦПВС представляет собой скрученный в рулон сетчатый стальной лист с ромбовидной или чешуйчатой структурой. Вес сетки просечно вытяжной меньше массы сварного аналога. Для закрепления материала в зависимости от цели использования сетки применяют строительный степлер, металлический крепеж или вязальную проволоку.

Технология производства сетки

Изготовление просечно вытяжной сетки осуществляется на производстве при помощи автоматизированной линии в несколько этапов:

Раскатывание металлического листа.

Просечка стали на гильотинной установке.

Растяжение листа для получения ячеек.

Плющение и снятие заусенцев.

Поперечная и продольная обрезка для формовки листа.

Намотка в рулон.

Наиболее распространены ЦПВС из металла толщиной до 0,8 мм. Более толстые виды материала используются для решения узкоспециализированных задач.

Преимущества просечно-вытяжной сетки

легкий раскрой и сварка, гибкость и малый вес — обеспечивают простой и быстрый монтаж;

целостность — при деформации одной ячейки не расползаются другие;

доступная цена — стоит дешевле аналогов ввиду безотходной модели производства;

легкое крепление ЦПВС сетки — благодаря структуре она легко сцепляется с любыми поверхностями;

высокая прочность, долговечность;

оцинкованный материал устойчив к воздействию влаги и перепадам температур.

Область применения

Чаще всего ЦПВС применяют в следующих целях:

армирование бетонных, кирпичных, деревянных, гипсовых, блочных конструкций;

создание подложки под напольное покрытие, кафель, штукатурку и другие отделочные материалы;

укрепление теплоизоляции;

изготовление вентиляционных конструкций, шумоглушителей, различных фильтров;

просеивание строительных смесей.

Сетка ЦПВС декоративная используется для возведения ограждений, клеток, украшения предметов интерьера и экстерьера.

Почему стоит купить просечно-вытяжную сетку в компании Орион

Компания «Орион» — производитель металлопроката, реализующий продукцию оптом и в розницу по выгодной цене, без посредников. Мы гарантируем высокое качество ЦПВС и ее соответствие ГОСТ.

В наличии — черновая и оцинкованная сетка алюминиевая просечно вытяжная в разных типоразмерах. Возможно изготовление нестандартной ЦПВС по чертежам заказчика за 1–2 рабочих дня. Возможна доставка партии в любой регион РФ.

Заказать продукцию «ЗМИ Орион»:

Арматурная сетка
Гнутые элементы
Проволока вязальная
Сетка дорожная
Сетка кладочная
Объемные арматурные каркасы
Каркасы для буронабивных свай
Треугольный арматурный каркас
Сетка рабица
Сетка штукатурная ЦПВС
Арматура стеклопластиковая
Плоский арматурный каркас

Возврат к списку

План сбережений

(TSP) по сравнению с 401(k)

На протяжении десятилетий американцы, работающие в частном секторе, полагались на планы 401 (k) для финансирования своей пенсии. Однако, если вы устроитесь на работу в федеральное правительство или в армию, вы можете рассчитывать на другой инвестиционный инструмент как часть вашего пакета льгот: план сбережений (TSP).

TSP был создан по образцу 401(k), так что эти два плана очень похожи. Тем не менее, есть некоторые важные различия, включая то, какие инвестиции вы можете выбрать, которые могут иметь важные последствия для создания вашего сбережения.

Key Takeaways

Программа сберегательных сбережений (TSP) доступна для военных и гражданских служащих федерального правительства, в то время как частные работодатели могут предложить пенсионный план 401(k).
TSP имеет те же лимиты взносов и штрафы за досрочное снятие средств, что и 401(k).
Эти два плана различаются, когда речь заходит об инвестиционных возможностях: TSP предлагает меньше вариантов финансирования, чем типичный план 401(k).

План сбережений

(TSP) по сравнению с 401(k): обзор

Планы 401(k), ставшие краеугольным камнем пенсионных инвестиций, были впервые введены в начале 1980-х годов. Стремясь снизить свои расходы, частные работодатели использовали новое положение Налогового кодекса, которое позволяло им обходить налогообложение отложенной компенсации.

Вскоре многие компании начали отказываться от своих пенсионных планов в обмен на счета для сотрудников, что позволяло им вносить средства, но не гарантировало сумму, которую работники получат на пенсии. Рабочие могли добавлять свои собственные средства на счет в допустимых пределах и выбирать фонды акций и облигаций, через которые они будут инвестировать.

Несколько лет спустя Конгресс ухватился за ту же концепцию для военнослужащих в форме и служащих федерального правительства, приняв Закон о пенсионной системе федеральных служащих 1986 года. Закон создал TSP, который предоставил варианты самостоятельного инвестирования и аналогичные налоговые льготы. к 401 (к).

Два варианта пенсионного плана почти идентичны по основным параметрам, в том числе по тому, сколько сотрудники могут вносить каждый год. Однако те, кто работает в государственном секторе, заметят, что в других отношениях, например, в том, куда они могут инвестировать свои доллары, существуют важные различия.

Налоговые льготы

И 401(k), и TSP предлагают традиционные версии и версии Roth. Если вы выберете традиционный маршрут, деньги, которые вы заработаете, не облагаются налогом и отсрочиваются по налогу. Таким образом, пока ваши деньги инвестируются, вам не нужно платить налоги с любой прибыли, которая накапливается, например, когда взаимный фонд продает акции с целью получения прибыли или получает дивиденды. Тем не менее, вы платите обычный подоходный налог с денег, которые вы снимаете после 59,5 лет.

В отличие от традиционных пенсионных взносов, взносы на счет Roth 401(k) или TSP не уменьшат ваш налогооблагаемый доход. Тем не менее, ваши деньги растут на основе отсрочки уплаты налогов, и вы можете снимать средства без уплаты налогов или комиссий за досрочное снятие средств, если у вас есть счет не менее пяти лет и вам исполнилось 59 лет. ½ или старше.

Взносы работодателя, будь то в 401 (k) или TSP, обычно разрешается использовать в качестве вычетов из налогооблагаемого дохода работника в пределах, установленных Налоговой службой (IRS).

20 500 и 22 500 долларов США

Максимальная сумма, которую вы можете внести в 401(k) или TSP в 2022 году. Этот лимит увеличивается до 22 500 долларов США в 2023 году.

Ограничения взносов

Пределы взносов сотрудников в 401 (k) или TSP также идентичны. В 2022 году сотрудники могут инвестировать в эти счета до 20 500 долларов, а лица в возрасте 50 лет и старше могут воспользоваться резервом наверстывания, чтобы внести дополнительные 6 500 долларов. В 2023 году предельный размер 401(k) и TSP увеличивается до 22 500 долларов США, а догоняющий взнос увеличивается до 7 500 долларов США.

Досрочное снятие средств

Как 401(k), так и TSP создают мощные стимулы для сотрудников оставлять свои деньги на счете до выхода на пенсию. Традиционные счета наложат на вас 10-процентный штраф за досрочное снятие со всего баланса — как основного долга, так и доходов, — которые вы снимаете до достижения возраста 59,5 лет, и вам, возможно, придется платить подоходный налог с этих денег.

С Roth вы уже заплатили подоходный налог с суммы, которую вы вносите, поэтому вы можете снять свою основную сумму в любое время без уплаты налогов, будь то в 401 (k) или TSP. Тем не менее, вам, возможно, придется заплатить подоходный налог и 10-процентный штраф с доходов, которые вы получаете, если вы не достигли возраста 59 лет.½ и владел счетом не менее пяти лет.

Если у вас есть 401 (k), вы можете избежать 10%-го удара, если вы имеете право на распределение трудностей, как это определено вашим работодателем. Для этого вам нужно доказать «срочную и серьезную финансовую потребность», которую вы не можете удовлетворить другими способами. Но даже если вам удастся избежать штрафа, вам все равно придется заплатить соответствующие налоги с суммы, которую вы снимаете.

TSP не так снисходителен. Несмотря на то, что вы можете снимать средства в трудных условиях, если соответствуете определенным критериям, обычно вы по-прежнему подвергаетесь штрафу в размере 10% плюс применимые налоги.

Кредиты

Как и в случае с некоторыми планами 401 (k), TSP позволяет сотрудникам брать ссуды из своих пенсионных фондов, которые они должны погасить на свой счет с процентами. Как и в случае кредита 401(k), сумма, которую вы можете занять у себя, равна половине вашего баланса, до 50 000 долларов США. Однако для кредитов TSP сумма займа не может превышать собственные взносы работника на счет плюс доходы от него.

Эти кредиты обычно должны быть погашены по графику в течение от одного до пяти лет. Тем не менее, вы можете погасить кредит, сделанный для покупки основного места жительства в течение более длительного периода. Для участников TSP период погашения жилищных кредитов может составлять от одного до 15 лет.

Владельцы TSP могут аннуитетировать весь или часть своего баланса при выходе на пенсию, гарантируя установленный ежемесячный доход на всю жизнь.

Пенсионные выплаты

Работники частного сектора с 401 (k), как правило, имеют несколько вариантов снятия средств при выходе на пенсию, в зависимости от правил их конкретного плана. Они могут включать получение единовременной выплаты, периодическое распределение определенной суммы или перевод денег на индивидуальный пенсионный счет (IRA). Некоторые планы также позволяют вам покупать аннуитет у страховой компании, которая сотрудничает с вашим работодателем. Это позволяет вам конвертировать свой баланс в выплаты в течение определенного периода времени или в поток дохода на протяжении всей жизни.

TSP также обеспечивает большую гибкость, когда дело доходит до доступа к вашим пенсионным деньгам. Федеральные служащие могут устанавливать платежи в рассрочку, которые могут быть фиксированными суммами в долларах или суммой, рассчитанной на основе данных о продолжительности жизни. Вы также можете делать разовые выплаты.

Третий вариант для участников TSP — преобразовать свой баланс в аннуитет, гарантирующий вам выплаты на всю оставшуюся жизнь. У пенсионеров есть несколько вариантов аннуитета, например, добавление совместного аннуитета (обычно супруга) или выбор функции «10 лет с определенным сроком», которая гарантирует средства получателю, если вы умрете в течение десяти лет после получения платежей.

Как и в случае с 401(k), федеральные служащие со счетом TSP также могут перевести свой баланс в IRA после ухода из федерального правительства.

Требуемые минимальные распределения (RMD)

Оба плана предусматривают обязательные минимальные выплаты (RMD) для участников, выходящих на пенсию. Те, кто не снимает эти минимальные суммы, сталкиваются с крутым налогом в размере 50% на любое требуемое распределение, которое не было сделано вовремя.

Независимо от того, работали ли вы на частную компанию или на федеральное правительство, вы должны начать делать RMD в возрасте 72 лет (или в возрасте 70,5 лет, если вы являетесь участником 401 (k), родившимся до 1 июля 19 года.49). Однако они отодвигаются, если вы все еще работаете на правительство или — в случае участника 401 (k) — на компанию, спонсирующую план.

21

Среднее количество вариантов инвестирования в 401(k).

Варианты инвестиций

Возможно, самое разительное различие между планом 401(k) и TSP заключается в выборе инвестиций. С 401 (k) работодатель нанимает администратора для управления планом и предоставляет меню вариантов инвестиций. Согласно исследованию, проведенному Институтом инвестиционных компаний (ICI), у сотрудников есть в среднем 21 вариант. Варианты часто включают взаимные фонды, фонды со стабильной стоимостью и фонды с установленной датой. Некоторые планы предлагают доступ к брокерским услугам, открывая ваш выбор буквально тысячам фондов.

Варианты инвестиций в TSP более ограничены. У вас будет доступ к нескольким фондам с установленной датой, которые TSP называет «фондами жизненного цикла». По сути, это корзина фондов акций и облигаций, которая автоматически корректирует ваш набор активов в пользу более консервативного выбора по мере приближения целевой даты выхода на пенсию.

Военнослужащие и федеральные служащие также имеют доступ к пяти отдельным фондам, которые они могут комбинировать:

C Fund — Отслеживает индекс S&P 500, который включает 500 крупнейших корпораций США.
F Fund — отражает широкий индекс, который охватывает весь рынок облигаций США.
G Fund — Основное внимание уделяется краткосрочным облигациям, основная сумма и проценты по которым гарантируются правительством США.
I Fund — отслеживает индекс MSCI EAFE, который включает компании из Европы, Австралии и Дальнего Востока.
S Fund — имитирует широкий индекс компаний США с малой и средней капитализацией, не включенных в S&P 500.

Сборы

Хотя у них может быть не так много фондов на выбор, у участников TSP есть одно большое преимущество перед большинством инвесторов 401 (k): более низкие комиссии. Коэффициент общих расходов, который покрывает как инвестиционные, так и административные сборы, составляет 0,055% для отдельных фондов TSP. Таким образом, если у вас есть остаток на счете в 1000 долларов, вы платите администратору ничтожные 0,55 доллара в год.

Инвестиционные сборы для частных сотрудников варьируются от одного плана 401 (k) к другому, но, по данным ICI, средняя стоимость плана для участников составляла 0,58% в 2017 году (хотя в более крупных компаниях она часто ниже). Это означает, что типичный план 401 (k) взимает примерно в 10 раз больше, чем федеральное правительство взимает со своих сотрудников. Поскольку эти сборы взимаются каждый год, они имеют комбинированный эффект и могут оказать существенное влияние на вашу прибыль в долгосрочной перспективе.

Взносы работодателя

TSP предлагает автоматический взнос работодателя в размере 1% от заработной платы на счет каждого сотрудника, и он будет соответствовать до 4% от вашей заработной платы, в результате чего потенциальный взнос составит 5%.

Это довольно выгодно по сравнению с большинством 401(k). По данным ICI, наиболее популярным преимуществом для крупных планов является 50-процентное соответствие до 6% от заработной платы работника, в результате чего максимальный вклад работодателя составляет всего 3% от вашей заработной платы.

Что такое сберегательный план (TSP)?

План бережливых сбережений (TSP) — это пенсионный план с установленными взносами для федеральных служащих и военнослужащих. Он предлагает аналогичные налоговые льготы планам 401 (k), которые предлагают многие частные работодатели, но варианты инвестиций и сборы различаются.

Чем TSP отличается от 401(k)?

Во многих отношениях эти два пенсионных плана с налоговыми льготами похожи. Однако есть некоторые важные отличия. Например, участники 401(k) выбирают из меню инвестиционных вариантов — обычно дюжину или более — выбранных их работодателем.

Выбор для участников TSP более упрощен; план включает в себя несколько фондов жизненного цикла (целевая дата) и пять отдельных индексных фондов. Однако инвестиционные сборы в рамках TSP ниже, чем в большинстве планов 401 (k).

Какую сумму вы можете внести в TSP?

Предел налоговой службы (IRS) для ежегодных взносов одинаков для TSP и 401(k). Федеральные служащие могут инвестировать до 20 500 долларов США в свои TSP в 2022 году, увеличившись до 22 500 долларов США в 2023 году. Лица в возрасте 50 лет и старше могут внести дополнительные 6 500 долларов США в 2022 году, а в 2023 году они увеличатся до 7 500 долларов США9.0003

Итог

План сберегательных сбережений похож на план 401(k), но есть важные отличия. Варианты инвестирования более ограничены, но коэффициент расходов намного ниже, чем у многих частных фондов работодателей. И матч работодателя немного более щедрый, чем в среднем.

Если у вас есть доступ к TSP, максимально увеличьте соответствие, прежде чем изучать любые другие пенсионные счета с налоговыми льготами, такие как традиционная или Roth IRA.

О плане сбережений (TSP)

The Thrift Savings Plan (TSP) — это план пенсионных сбережений и инвестиций для федеральных государственных служащих и сотрудников силовых структур, включая Ready Reserve. Учрежденная Конгрессом в соответствии с Законом о пенсионной системе федеральных служащих от 1986 года, TSP предлагает те же виды сбережений и налоговых льгот, которые многие частные корпорации предлагают своим сотрудникам по планам 401(k).

Программа TSP представляет собой план с установленными взносами. Это означает, что пенсионный доход, который вы получаете со своего счета TSP, будет зависеть от того, сколько денег вы положили на свой счет в течение ваших рабочих лет, и от доходов, накопленных с течением времени (и, если вы имеете право на , агентские или служебные взносы и их доходы). TSP управляется федеральными служащими, которые также являются участниками TSP, в Федеральном совете по пенсионным сберегательным инвестициям (FRTIB).

Чем мы занимаемся

В TSP мы гордимся тем, что обслуживаем миллионы федеральных служащих, которые служат нашей стране. С самого первого дня наша миссия заключалась в том, чтобы наилучшие интересы вас и ваших бенефициаров лежали в основе всего, что мы делаем. Мы выросли за эти годы и по-прежнему стремимся предоставить вам правильный выбор инвестиций, инструменты и информацию для определения и достижения ваших конкретных пенсионных целей.

Сегодня у нас есть больше опций и функций для повышения вашего опыта работы с TSP, чем когда-либо прежде: расширенный доступ к учетной записи, доступ к учетной записи безопасности и безопасность, оптимизированные онлайн-транзакции для экономии вашего времени и сокращения бумажной работы, расширенные варианты поддержки и многое другое.

Преимущества вашего счета TSP

Целью TSP является предоставление вам долгосрочных пенсионных сбережений и инвестиционного плана. Сбережения на пенсию через TSP предоставляют множество преимуществ, в том числе следующие:

автоматические удержания из заработной платы
разнообразный выбор вариантов инвестирования, включая индивидуальные фонды; профессионально разработанные фонды жизненного цикла, которые смешивают отдельные фонды с прицелом на конкретные сроки; и окно взаимных фондов, чтобы дать вам большую инвестиционную гибкость
выбор налогового режима для ваших взносов
– традиционные (до налогообложения) взносы с отложенным налогообложением инвестиционного дохода
– ротационные (после уплаты налогов) взносы с необлагаемым налогом доходом при выходе на пенсию, если вы удовлетворяете требованиям IRS
низкие административные и инвестиционные расходы
взносов агентства/службы, если вы являетесь сотрудником, подпадающим под действие FERS, или военнослужащим, подпадающим под действие BRS

при определенных обстоятельствах доступ к вашим деньгам, пока вы все еще работаете в федеральном правительстве
Пособие по случаю смерти для вашего супруга в случае вашей смерти
различные варианты распределения при выходе на пенсию

Программа TSP является частью вашего пакета пенсионных пособий, и льготы различаются в зависимости от вашей пенсионной системы (FERS, CSRS, BRS или неформальные службы, не входящие в BRS). Посмотрите, как TSP вписывается в вашу пенсию.

Независимо от вашей пенсионной системы, участие в программе TSP может значительно увеличить ваш пенсионный доход, поэтому очень важно начать работу как можно раньше. Раннее внесение средств дает деньгам на вашем счете больше времени для увеличения стоимости за счет совокупного дохода.

Изучите свой TSP

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в TSP или ищете повышение квалификации, мы здесь, чтобы помочь.

Начало работы

Вы можете управлять своими сбережениями и инвестициями TSP онлайн в Личном кабинете. Для начала вам необходимо создать имя пользователя, пароль и PIN-код ThriftLine для доступа к вашей учетной записи. Выполнение пошаговых инструкций по подтверждению вашей личности, обновлению контактной информации и настройке безопасности учетной записи занимает всего несколько минут.
Примечание . Мы запустили новую версию «Моей учетной записи» 1 июня 2022 г., и все участники TSP должны настроить учетные данные для входа в эту новую систему, даже если у них был доступ к «Моей учетной записи» до 1 июня 2022 г. ( Учетные данные для входа, настроенные до 1 июня, не будут работать.)
Настройка моей учетной записи
Взносы TSP являются отчислениями из заработной платы. Вы должны сделать выбор взноса через свое агентство или службу, чтобы начать, прекратить или изменить ваши взносы сотрудников. Если вы являетесь участником FERS или BRS, максимизируйте свои сбережения, внося не менее 5% от вашего основного заработка. Таким образом, вы не упустите ни одной соответствующей суммы денег от вашего агентства или службы.
Узнать о сопоставлении
Индивидуальные фонды TSP предлагают вам различные варианты инвестирования, от краткосрочных ценных бумаг Казначейства США до индексных фондов, состоящих из отечественных и зарубежных акций. Или вы можете выбрать один из наших фондов жизненного цикла (L-фондов), которые используют профессионально определенный инвестиционный набор, разработанный для обеспечения сбалансированного подхода к инвестированию в зависимости от того, когда вам понадобятся ваши деньги. Диверсификация инвестиций создает потенциал для успеха портфелей в различных рыночных условиях.
Узнать о фондах TSP
Чтобы максимально эффективно использовать свою учетную запись TSP, воспользуйтесь этими ресурсами, которые мы создали для вас:
- Используйте наши калькуляторы, чтобы убедиться, что вы на пути к достижению своих целей.
- Загрузите официальное мобильное приложение TSP и держите TSP под рукой.
- Зарегистрируйтесь, чтобы посещать бесплатные онлайн-вебинары TSP по наиболее важным для вас темам.

Для чего используется сетка цпвс: Применение сетки ЦПВС: преимущества и варианты использования — Полезные статьи